（2018.3）
根据《新疆师范大学校内津贴管理办法》、《新疆师范大学管理（服务）岗位津贴管理办法》和人事处《关于进一步完善学院分配办法的指导意见》等文件精神，结合我院实际情况，制订此办法。
一、指导思想与原则
1、围绕学校发展目标和学院中心工作，以绩效为导向。按劳分配、优劳优酬，绩效优先、兼顾公平。
2、向教学骨干倾斜，向科研骨干倾斜，向学科建设倾斜。
3、量入为出、统筹兼顾、重点突出。
二、津贴分配种类
1、管理服务类岗位津贴
2、各类课时津贴（含研究生、本科、成人教育）
3、各类奖励补助津贴
三、津贴奖励标准
(一)管理服务类岗位津贴
1、管理服务类岗位津贴标准
岗位 | 津贴标准（元/月） | 备注 |
院长/书记 | 4000元/月 | 管理岗贴 按学校规定 发12个月 兼职岗贴就高发放100%+次岗津贴50% |
副院长/副书记 | 3500元/月 |
主任级 | 2300元/月 |
副主任级 | 1700元/月 |
教学秘书， | 2100元/月元/月 |
各类秘书 | 1400（坐班）元/月 |
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辅导员 | 2100（加等同班主任200） |
实验教辅岗 | 1800元/月 |
2、兼职岗位津贴
重点岗位执行主任（比如重点实验室执行主任）：参考学校重点岗位津贴
岗位 | 津贴标准（元/月） | 备注 |
党支部书记 | 300元/月 | 以下岗贴 发10个月 |
工会主席 | 300元/月 |
教工支部书记 | 150元/月 |
本科支部委员 | 50元/月 |
工会委员 | 100元/月 |
国际化工作秘书 | 600元/月 |
社团指导教师 | 60元/月 | 报备相应活动材料 |
基地秘书 | 500元/月 | （文科基地专项经费支出） |
班主任 | 10元/生+200 | |
教学督导 | 1000元/学期 | 听课及点评抽查试卷抽查毕业论文审核教学大纲培养方案修订 |
退休返聘岗贴 | 参照同等岗位津贴标准执行 | 学校生补1500+岗贴 |
支教老师津贴 | 1200（学院）+1800（学校） | 班主任费参照学校规定发放 |
内地班管理教师津贴 | 2000（学院）元/月 | 学校另发 |
挂职教师津贴 | 2500（学院）元/月 | 学校另发 |
读博教师学院津贴补助 | 500（学院） | 学校另发10个月2000/1500 |
聘用教师岗贴 | 本科3500 硕士4000 （工作量不饱满时按学校最低标准执行） | （试用前3个月为3000和3500标准）含税 |
3、各类课时津贴奖励（含研究生、本科、成人教育）课时津贴发放标准
职称 | 课时标准（元/课时） | 备注 |
教授 | 60 | |
副教授 | 55 | |
讲师 | 50 | |
助教 | 45 | |
外聘高级职称 | 80 | |
外聘其他职称 | 70 | |
注：给各类研究生授课：课时*1.2（系数）
4、教学课时计算方法
教学类别 | 授课班级数 | 系数 | 实际上课时数 | 折合课时 |
本科专业课教学 | 1 | 1 | 1 | 1 |
本科专业课教学 | 2 | 1.6 | 1 | 1.6 |
本科专业课教学 | 3 | 2.4 | 3 | 2.4 |
本科公共课教学 | 1 | 1 | 1 | 1 |
本科公共课教学 | 2 | 1.4 | 1 | 1.4 |
本科公共课教学 | 3 | 1.6 | 1 | 1.6 |
研究生教学(研究系列) | 1 | 1.2 | 1 | 1.2 |
研究生教学(教育硕士系列) | 1（人数=30+N10） | 1+0.1N | 1 | （1+0.1N)≤2 |
实验教学 | 1（或组数） | 1 | 1 | 1 |
成人面授教学 | 1（人数≤40） | 1 | 1 | 1 |
成人面授教学 | 1（人数=40+N10） | 1+0.2N | 1 | （1+0.2N)≤3 |
注：行政、实验人员限6学时/周
(二)教学类项目津贴
1、本科生培养其它工作
项目 | 标准 |
教育（专业）实习 | 80元/生 |
毕业论文指导费 | 按12个课时*40=480 |
教育见习、专业见习、教育研习等指导教师费 | 8课时/班/人 |
毕业论文答辩费 | 30元/生 |
招生补贴 | 由学院组织的外出招生工作，半天60元计。 （不含出差补助的标准） |
2、其它教学类工作量
类别 | 标准 | 备注 |
监考费 | 50元/次 | |
专业学习学术交流活动 | 每场次50元 | |
超工作量 | 老师100元/半天 | 学生100元/天 |
全勤奖和全年工作无误差错奖 | 500元/人/学期 | 凡攻读博士、休产假进修教师均按实际工作时间，支教外派驻村等全额发放； |
批改作业达标奖 | 500元/人/学期 |
阅卷改卷无差错奖 | 500元/人/学期 |
本科导师制津贴 （提交学生填写签字的记录表） | 50元/学期/生 | 必须有学生填写签字的记录，可以一个学期交一次，一个学生一张，记录一个学期的。立项或获奖，以学校文件为准 |
科技创新工作量指导费（分级别） （计算机大赛，校级教学工程项目，团委创业计划，挑战杯，互联网+创新创业计划等） | 工作量计算参照学校规定 | 立项或获奖以学校文件为准 |
本科交换生考试命题和改卷 | 200元/每门课程 | |
撰写教学（实验大纲） | 200元/每门课 | |
3、学术活动，学生活动评审指导费
类别 | 标准 |
学院教学活动，学生活动评审、指导 | 300元/场 |
科技创新申报、检查、结项评审 | 500元/场 |
培训讲课评审、指导 | 500元/场 |
4、院级课堂教学优秀奖：
类别 | 标准 | 备注 |
一等奖15% | 1000元 | 学院学生评教在全院的前20%的老师，督导听课评分后，综合学生评分和督导听课评分（60%和40%）的成绩后评出。 |
二等奖35% | 800元 |
三等奖50% | 500元 |
5、学院青年教师教学能手比赛：
类别 | 标准 | 备注 |
一等奖 | 800元 | |
二等奖 | 600元 |
三等奖 | 400元 |
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6、讲座费标准
| 项目 | 标准（元） |
校外 | 长江学者、学科评审组、教职委专家等 | 5000元/场 |
教授 | 3000元/场 |
副教授 | 2000元/场 |
校内 | 教授 | 1000元/场 |
副教授 | 600元/场 |
讲师 | 400元/场 |
7、课题评审劳务费标准
项目 | 标准（元） |
课题本子评审校内专家 | 100元/本 |
课题本子评审校外专家 | 200元/本 |
课题评审会议专家评审费 | 500元/半天 |
8、其他奖励
项目 | 标准 | |
教学年满30年奖励 | 3000元 | 一次性发放 |
教职工休产假慰问金 | 一次性探视慰问金300元 | 凡学院教职工符合国家计划生育政策的学院在职教职工，由院工会探视慰问 |
教职工住院慰问金 | 可根据情况探视慰问金300元 | 凡学院在职教职工和长期聘用人员，因生病等情况住院，由工会探视慰问 |
教职工直系亲属去世慰问 | 慰问金1000元 | |
(三)学科平台建设项目奖励
本科教学质量工程相关项目如研究基地、重点学科、重点实验室等学科平台。依据相关的立项证书或政府主管部门批复文件，学院按照以下标准给与奖励。
1、有建设周期和建设任务类：
教学团队、实验教学示范中心、特色专业、精品课程（视频公开课、视频开放课）、人才培养模式创新实验区等相关本科教学质量工程项目（需有相关的立项证书或政府主管部门批复文件）
等级 | 奖励 | |
国家级 | 立项奖励50000元 | 验收结果为优秀追加奖励20000元 | | 验收合格15000元 | 历史突破奖励按1：2配套奖励发放 |
自治区级 | 奖励30000元 | 验收结果为优秀奖励 15000元 | 验收结果为良好奖励12000元 | 合格10000元 |
校级 | 立项元 | | | 验收合格元 |
参与平台申报及建设的相关工作人员根据其所做出的贡献对以上奖励进行再分配。如有未涉及项目，可参照学校的相关规定，经学院党政联席会议讨论决
2、无建设周期和建设任务：
教学名师、优秀教学成果、优秀多媒体课件等相关本科教学质量工程项目（需有相关的获奖证书或政府主管部门文件）。
等级 | 奖励 |
教学名师 | 上级奖励金额1:1配套奖励） | | | |
优秀教学成果奖 | 上级奖励金额的1:1配套奖励） | | | |
国家级优秀多媒体课件 | 一等奖5000元 | 二等奖3000元 | 三等奖2000元 | 优秀奖1500元 |
自治区级优秀多媒体课件 | 一等奖3000元 | 二等奖2000元 | 三等奖1500元 | |
校级优秀多媒体课件 | 一等奖1500元 | | | |
3、课题立项和结项奖励津贴标准
项目类别与分类 | 立项 | 中期检查顺利通过 | 按期 结项 | 鉴定结果 |
优秀 （整体达到国际领先/先进水平） | 良好 （整体达到自治区领先，部分国内领先/先进） |
国家级重大项目 | 哲学社会科学类 | 8% | 2% | 18% | 15% | 10% |
自然科学类 | 5% | 2% | 13% | 12% | 8% |
国家级重点项目 | 哲学社会科学类 | 7% | 2% | 16% | 15% | 10% |
自然科学类 | 6% | 2% | 11% | 15% | 6% |
国家级普通项目及 省部级重点项目 | 哲学社会科学类 | 6% | 2% | 12% | 18% | 10% |
自然科学类 | 3% | 1% | 10% | 9% | 5% |
省部级普通项目及 厅局级重点项目 | 哲学社会科学类 | 3% | 1% | 7% | 10% | 5% |
自然科学类 | 1.5% | 1% | 6% | 5% | 2% |
厅局级项目 文科基地仅奖结项 | 哲学社会科学类 | | | 4% | 5% | 3% |
自然科学类 | | | 3% | 2.5% | 1.5% |
校级 结项 | 哲学社会科学类 | | | 3% | 4% | 2% |
自然科学类 | | | 2% | 2% | 1% |
注：鉴定结果指由项目批准单位所提供的鉴定/结项成果的意见
上述项目设立奖励上限，其中立项、中期检查顺利通过、按期结项、鉴定优秀均不高于10万元（含）。横向课题按到账经费的1%给予立项奖励，不设结项和鉴定奖励。立项奖励以立项通知书项目组成员为准，结项、鉴定奖励以项目主持人提供的人员名单为准。鉴定结果依据政府指定部门的鉴定结论。
4、论文奖励标准
（一）论文分类及奖励标准
论文按刊物来源分为国内和国外以及人文社科和自然科学，分贝按照T、A1、A2、B、C、D六个等级进行奖励。
具体奖励标准如下：
论文类 | 标准（元） |
在国外T类 | 每篇l00000元 |
国外A1级 | 每篇20000元 |
国外A2级 | 每篇15000元 |
国外B级 | 每篇6000元 |
国外C级 | 每篇2000元 |
国内人文社科T类 | 每篇30000元 |
国内自然科学T类 | 每篇20000元 |
国内人文社科A1级 | 每篇10000元 |
国内自然科学A1级 | 每篇6000元 |
国内人文社科A2级 | 每篇4000元 |
国内自然科学A2级 | 每篇3000元 |
国内B级 | 每篇2000元 |
国内C级 | 每篇1000元 |
国内D级 | 每篇300元 |
说明：如论文第一作者为研究生，通讯作者为该生导师，则导师排名权重按第一作者计算，不重复计算。被SCI、SSCI、EI、A&HCI检索的学术期刊论文以科技部委托的中国科技信息情报所提供的目录为准，核心期刊以年度CSCD、CSSCI目录为准。
5、学术著作奖
著作类 | 标准（元） |
国家级出版社专著 | 每部10000元 |
省部级出版社专著 | 每部6000元 |
国家级出版社编著、工具书、古籍整理、译著译著（不含教材） | 每部8000元 |
省部级出版社编著、工具书、古籍整理、译著译著（不含教材） | 每部5000元 |
系列科普读物 | 每部500元，最多不超过2000元 |
系列编译科普读物 | 每部300元，最多不超过1000元 |
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教材类 | 标准 |
国家级出版社 | 6000 |
省级出版社 | 4000 |
6、 成果采纳奖
成果类 | 标准（元） |
科研成果推广、应用、转让后产生经济效益，利润到学校账户者 | 按到账经费的10%予以奖励，最多不高于10万元 |
向相关部门提供科研成果并获国家领导肯定性批示的论文、内部报告、调查报告、研究报告、咨询报告、成果要报、专报等 | 每篇10000元 |
向相关部门提供科研成果并获省部领导肯定性批示的论文、内部报告、调查报告、研究报告、咨询报告、成果要报、专报等 | 每篇4000元 |
向相关部门提供科研成果并获厅局领导肯定性批示的论文、内部报告、调查报告、研究报告、咨询报告、成果要报、专报等 | 每篇1000元 |
向政府部门提供规划、设计方案等，持相关证明，被国家级政府部门采纳 | 每项4000元 |
向政府部门提供规划、设计方案等，持相关证明，被省部级政府部门采纳 | 每项2000元 |
上交给各级部门，由学院学术委员会审定的咨政报告 | 200 |
获自治区科技成果办鉴定证书的成果 | 每项5000元 |
授权发明专利 | 每项2500元 |
授权实用新型专利及软件著作权 | 每项2000元 |
授权外观设计专利 | 每项1000元 |
备注：上述成果产权均归于新疆师范大学所有。获奖成果转让须经学校科研处、校产办等部门批准，私自转让不予奖励。
7、 获奖成果再奖励
教职工完成的科研成果获国家级、省部级奖项给予奖励。奖项须是政府部门或党委颁发且证书须加盖国徽或党徽或行政公章。
（1）科学技术奖（自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖）：
类别 | 特等奖 | 一等奖 | 二等奖 | 三等奖 |
国家级 | 100000元 | 80000元 | 60000元 | 40000元 |
省部级 | 50000元 | 40000元 | 30000元 | 20000元 |
（2）著作、论文
类别 | 一等奖 | 二等奖 | 三等奖 | 优秀奖 |
国家级 | 40000元 | 20000元 | 10000元 | 5000元 |
省部级 | 10000元 | 5000元 | 2500元 | 1000元 |
备注：同一获奖成果如获得学校教学奖励，不再重复奖励。
(四)研究生培养工作津贴分配标准
项目 | 标准 |
博士研究生考试命题 | 500/套 |
硕士研究生考试命题 | 300元/套 |
研究生考试评卷 | 10元/份 |
研究生入学评卷 | 10元/份 |
研究生面试 | 50元/生 |
研究生复试 | 50元/生 |
研究生科技创新项目评审 | 500元/半天 |
研究生开题及答辩 | 100元/生 |
研究生答辩主席 | 2000元/次（校外） |
毕业论文指导费 | 10课时/生 |
研究生导师津贴 | 博士生200元/人/月 硕士生100元/人/月 |
教育硕士基本课时费标准（业余及寒暑假校内班）
职称 | 标准（元） |
教授 | 55 *1.2（系数） |
副教授 | 50 *1.2（系数） |
讲师 | 45 *1.2（系数） |
注：班额参照教学课时计算方法。
(五)成人课时量计算办法及津贴分配标准
1．本、专科学历班的基本课时费标准(业余及寒暑假校内班)
职称 | 标准 |
教授 | 50 |
副教授 | 45 |
讲师 | 40 |
助教 | 35 |
2．本、专科学历班的基本课时费标准(寒暑假校外班) |
职称 | 标准 |
教授 | 60 |
副教授 | 55 |
讲师 | 50 |
助教 | 45 |
3．特培班及心理咨询师 |
职称 | 标准 |
教授 | 80 |
副教授及讲师 | 70 |
4. 双语班基本课时费标准（学校标准） 5．在外地上课住宿及伙食补助 |
项目 | 标准 |
住宿费（天） | 参照国家规定标准执行 |
伙食补助（天） |
寒暑假期间出差补助 |
平时因成教工作出差 |
6.成教工作人员寒暑假期间津贴 |
项目 | 标准 |
寒暑假期间 | 150/天 |
7.周六周日及节假日上班每月津贴
项目 | 标准 |
学期期间周六，周日及节假日上班每月津贴 | 400/月 |
班主任 | 700元/月（学校标准） |
(六)“三育人”工作奖励津贴标准
1、先进集体奖励 |
类别 | 班级奖励（元） | 班主任奖励（元） | 备注 |
国家级先进班集体 | 3000 | 1000 | 毕业班除外 |
自治区级先进集体 | 1000 | 500 |
校级先进集体 | 500 | |
优秀班主任 | 200 | 院级2000 | 校级1500 |
新师十佳学子 | 500（学生个人） | | |
新疆师范大学五四青年奖章 | 500（学生个人） | | |
2、先进个人奖励 |
类别 | 奖励金额金额（元） | 备注 |
国家级先进个人 | 3000 | |
部委级先进个人 | 2000 | |
自治区级先进个人 | 1000 | |
连续三年考核优秀 | 1000 | |
校级先进个人 | 500元 | |
年度考核优秀个人 | 400元 | |
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3、学生科技创新作品获奖奖励
类别 | 学生（元） | 指导教师（元） | 备注 |
国家级一等奖 | 1500 | 1500 | |
国家级二等奖 | 1000 | 1000 |
国家级三等奖 | 500 | 800 |
自治区级一等奖 | 700 | 700 |
自治区级二等奖 | 600 | 600 |
自治区级三等奖 | 400 | 400 |
自治区级优秀奖 | 200 | 200 | |
奖励范围为学校认定的四大竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技活动作品竞赛，以及学校组织参加的全国及自治区专业相关其他竞赛项目。 |
校级一等奖 | 300 | 300 | |
校级二等奖 | 200 | 200 | |
校级三等奖 | 100 | 100 | |
全国英语竞赛一等奖 | 600 | | |
全国英语竞赛二等奖 | 400 | | |
全国英语竞赛三等奖 | 200 | | |
入围全国创业计划大赛 | 500 | 500 | |
其他竞赛项目指不是由学校组织参加的，未经学校认定的全国和自治区各级各类学生科技创新竞赛项目。 |
自治区优秀博士论文 | 4000 | 4000 | |
校级优秀博士论文 | 2000 | 2000 | |
自治区优秀硕士论文 | 2000 | 2000 | |
校级优秀硕士论文 | 1000 | 1000 | |
校级优秀学士论文 | 100 | 教师300 | |
校级研究生科技创新按期结项 | 200 | 教师200 | |
校级本科生科技创新按期结项 | 100 | 教师200 | |
研究生论坛论文获奖自治区级一等奖 | 700 | | |
研究生论坛论文获奖自治区级二等奖 | 600 | | |
研究生论坛论文获奖自治区级三等奖 | 400 | | |
研究生论坛论文获奖校级 | 200 | | |
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注：学校认定的四大竞赛指：全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国
大学生英语竞赛、全国大学生智能汽车竞赛。
4、学生就业工作奖励标准
项目 | 标准（元） | 备注 |
每推荐落实一名学生就业的教职工 | 200 | 统计期限为应届毕业生当年12月30日，以学生签订就业协议或劳动合同，并以学校认可为准。 |
初次就业率到达70%的班级的班主任 | 500 | 就业率以学校就业指导中心统计认可为准。 |
年终就业率到达80%的班级的班主任 | 500 |
按要求完成毕业生就业去向跟踪调查工作，并按时上报本班就业情况的班主任。 | 300 | |
(七)教职工参加各类竞赛活动补助及奖励奖
类别 | 项目 | 补助及奖励 |
集中 训练 | 各类竞赛活动 | 补助：15元/天 |
参加比赛场（次） | 乒乓球、羽毛球比赛 | 补助：10元/场 |
排球、篮球、游泳比赛 | 补助：15元/场 |
校运会比赛 | 补助：10元/项 |
参加其它比赛项目 | 补助：8元/天 |
参加校内、外比赛获奖 | 篮球、乒乓球、排球、羽毛球团体 | 奖励：第一名 600元，第二名 500元，第三名 450元，第四名 400元，第五名 350元，第六名 300元，第七名 250元，第八名 200元。 |
田径、全民健身运动会团体 | 奖励：第一名200元，第二名150元，第三名100元，第四名80 元，第五名60元，第六名50元。 |
参加校内外各类文化娱乐活动和体育竞赛 | 奖励：第一名100元，第二名80元，第三名70元，第四名50元。 |
